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赢在职场:职业竞争力塑造与提升

所属类别:培训 点击次数:1336次 发布时间:2017-03-02

新入职员工、企业各级员工、希望进一步提升自己的职场人士
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 课程收益 

1.了解和体会到企业需要的职业意识

2.激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作

3.培养职业化意识和理念,明确作为职业人应该具备的素养

4.帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位

5.使新员工学会有效的团队工作方法

6.掌握职业化的责任意识、目标意识、沟通意识、团队意识、客户意识

7.解决团队中因员工个人问题造成的效率低下问题

8.共同探讨和解决实际工作中的问题,分享各自的成功经验


课程大纲 

【课程纲要】

 

一、不要让职场迷惑你

(一)跳出职场迷茫

 小心!不要被你的公司圈养!

 赢在职场的8个关键维度

(二)接受任务

常见的三种典型的错误接受任务的方式

-“这不关我的事”

-“领导,我很忙”

-“这个没做过,我不会”

案例讨论:不会接受任务的后果

(三)有效接受任务的2种心态

以迎接的心态接受任务

以挑战的心态接受任务

视频:接受不可能完成的任务

(四)有效接受任务的工具和技能

当手头工作很多,领导又安排任务时,如何应对?

如何避免“任务黑洞”?

视频:接受任务的最高境界

(五)接受任务过程中的几个小细节

 

二、执行任务

(一)执行任务的心态

不懂就学,不要总说“我做不了”

大胆尝试,试试胜于雄辩

说“这个事比较难”时,后面加上“但是努力可以做到!”

案例:郭士纳说“我宁可因为跑的太快而出错,也不愿等待”

(二)执行任务工具

君子性非异也,善假于物也

工具介绍:PDCA、甘特图、WBS任务分解表

练习:工具运用

视频:阿波罗计划,人类如何实现首次登月?

(二)高效执行任务的技能,跨越执行陷阱

案例:跨越执行中的沟通陷阱

案例:跨越执行中的延期陷阱

案例:跨越执行中的质量陷阱

案例:跨越执行中的邮件陷阱

三、配合检查

(一)扭转“检查”的心态?

扭转“害怕检查”、“讨厌检查”的心态

检查就是关注,检查才能进步,检查就是爱

以配合的心态面对检查

案例:在检查中成长

(二)配合检查的技能

学会自我检查,注重细节

做好整理和备份,便于检查

在检查中,展示自己的工作(各方面的工作)

提前准备一些问题,请教领导

视频:配合检查

 

四、主动承担

(一)主动承担的心态

从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。

承担才能成长

案例:像CEO一样思考

案例:年度晚上发现的人才

(二)主动承担的技能

主动承担的前提是先把本职工作做好

关注公司战略发展方向,提前准备

梳理内外部客户的需求,做出贡献

成为上司的左右脑,主动分忧

案例:帆布公司的迅速发展

视频:主动承担

 

五、优化创新

(一)优化创新的心态

 “我已经把事情做得够好了”VS“实际上我还能做得更好”

工作是持续的创新

每个螺丝钉都有创新的可能

案例:苹果的崛起与诺基亚的谢幕

案例:从前台文员到副总

(二)优化创新的技能

工作优化的2个基本技能

由点到面:将点滴的经验系统化

案例:TATFOOK公司储备干部培养系统化

流程化:将分散的步骤流程化

案例:HKC市场推广的流程化

创新的4种方式

案例:某通讯公司小小创新,节省千万

视频:从濒临倒闭到行业第一

 

六、积极反馈(汇报工作)

(一)你是不是职场“老黄牛”?

只顾埋头干活,不懂汇报工作

要么什么都汇报,要么不敢汇报

说话“不着调”,“汇报工作不找边际”,领导听半天不知道你要说什么

(二)赢在职场,学会汇报与反馈

对上司来说,最让他心焦的就是无法掌握各项工作的进度

“谁经常向我汇报工作,谁就在努力工作!“

积极的反馈就是支持领导工作

及时的汇报就让领导放心

(三)积极反馈的技能

必须反馈的3个时间段

反馈前的3项准备

反馈时的3种逻辑顺序

面对批评,不要辩论,更不要纠结!

视频:高效汇报工作

 

七、把握规律

(一)把握规律,才能得到你想要的

案例:4岁小孩如何得到他要的?

案例:如何与平安的老板马明哲做生意?

(二)职场成功的3大铁律:坚持、付出、适应

案例:伟大是熬出来的

案例:付出才能得到

案例:每个公司都有几个变态的领导,学会适应

(三)让梦想在职场飞扬

 

八、成功管理自己

(一)伟大不在于领导别人,而在于管理自己

视频:王石登顶珠峰

(二)管理自己,首先要了解自己

了解自己的优势

常见的3中工作模式,你属于那种?

了解自己应对变化的态度

了解自己敏感底线

(三)管理自己的心态和行为

你为谁工作?

雇佣兵VS志愿军

做自己喜欢做的事VS做自己该做的事

管理好自己的时间的4个步骤

管理好自己的压力的3个方式

总结:

从平凡走向杰出:与公司一起成长

(四)高瞻远瞩,脚踏实地

走好脚下每一步

从成败中学习

累积人脉

(五)为未来成功再添砖加瓦

在强项上施展才华

构筑核心能力

利用公司职业发展的流程及工具

从平凡走向杰出


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